弁護士の就職と若手弁護士の仕事 blog

弁護士の就職と、若手弁護士の仕事について、まもなく中堅に差し掛かりそうな弁護士が知っていることを記録するブログです。

弁護士の就職④　大手、四大や準大手に入るには

企業法務系事務所への就職活動について書いていきます。

 

（前提）

入りたい事務所の弁護士のプロフィールを見てみると、学歴や年齢、経歴に偏りがあることが多いと思います。

事務所によって、どのような人材を取りたいかの考え方（選考基準）が異なり、すでに事務所にいる弁護士はその基準に合格した弁護士だということになりますから、所属弁護士のプロフィールを見てみましょう。自分が同じような学歴、年齢、経歴であれば入れる可能性がありますし、そうでなければ基本的には入ることができないということです。

極端な事務所では、それなりの人数がいる弁護士がほぼ全員東大というところもあります。そのような事務所であれば、自分が東大でなければ、入ることができる可能性は極めて低いということになろうかと思います。

残酷ですが、現実を見据えたうえでどれだけ充実した就職活動ができるかが大切だと思います。

 

・大手、準大手

　毎年数十人～数人単位で新人弁護士が採用され、著名なため応募人数も膨大です。事務所側としては、一人ひとりの選別に時間をかけることができず、ある程度脱落する人は出る前提で大人数を採用しますので、選考基準は、多くの場合、

　学歴

　成績

　年齢

　予備試験合格か否か

　です。職歴が功を奏す場合もありますが、あくまで例外です。

　上記３要素は、残酷なまでに重視され、機械的に適用されると考えておく必要があります。

　学歴については、若い気の所属弁護士をざっと見て頂ければおおよその傾向は出ると思います。自分が卒業した大学、大学院の所属弁護士がいるか否かは重要で、いなければ残念ながら入ることは難しいと思います。いる場合は、自分のその他のスペック（成績と年齢）次第ということになります。

　成績は、いわゆるGPAが見られます。個別の科目の成績は、事務所としてはいちいちそこまで見てられないでしょうから、ほとんど重視されないと思います。事務所のHPからは分かりませんが、自分の大学院から毎年どの程度の人数がその事務所に入っているかによって、必要な成績が決まるでしょう。たとえば、毎年自分の大学院から5人前後入っている事務所では、その年の成績で上位5位以内、少なくとも10位以内には入っておく必要がある（それ以下の成績では、面接に呼ばれない可能性が高い）、という具合です（たとえば、ということですが）。

　非常に残酷ですが、事務所のHPから若い期の弁護士の出身大学院、大学を見て、次に自分の大学院から同レベルの事務所に何人程度入っているか情報を得て、検討してみてください。もちろん、多少成績が不足しているくらいであれば、面接に呼ばれる可能性は十分ありますので、あきらめる必要はありません。しかし、上位10％の成績が要求されるだろう事務所に、平均的な成績で応募してもまず通りません。現実は厳しいですが、これが実態です。

　年齢は、20代前半から中盤までが基本的な選考対象です。それ以上の場合、特殊かつ法律事務所が好むような職歴、経歴がなければ難しいということになると思います。

　最後に、予備試験に合格しているかどうかは、現在非常に重視されています。希望の事務所に入るには、予備試験に若いうちに合格するのが手っ取り早いです。予備試験合格者ばかり採用する事務所も目立ってきています。

　また、サマークラーク等で事務所に行く機会があれば、そこでの能力のアピールによって、上記の成績等のハードルが下がる場合もあると思います。しかし、サマークラーク等も、採用との時と同様に成績や予備試験合格か否かが審査対象になり、その選考は上記とおおむね同様です。

 

　

弁護士の就職③　企業法務系事務所の分類（規模別、外資系、ブティック系）

この記事では、企業法務系事務所への就職活動について書こうと思います。

 

企業法務系事務所の種類は、規模別で分けると次のとおりです。

 

・大手事務所　

　いわゆるNA,NOT,MHM,AMTです。企業法務のうち、すべての業務分野を扱い、どの分野も深い専門性があります。もちろん、事務所により強み弱みはあります。TMIは大手とみるか、準大手とみるか、人によって違うかもしれません（業界内で、いまだに四大という人もいれば、五大という人もいます）。

　各分野の専門家が集まった事務所という印象で、大手で生き残るためには、特定の分野で突き抜ける必要があり、弁護士も年次を経るほどに専門化していくのが一般的です。分野ごとに最先端の案件も集まりやすいので、将来は一つ（又は二つ程度）の分野を極めたいという方が合うことが多いと思います。最初は複数分野の仕事を経験できる事務所もあるようですが、基本的には、目指す先はジェネラリストではなくスペシャリストです。たとえばファイナンスを扱う弁護士は、訴訟を1件も扱ったことがないという人も本当にいます。各分野で深い専門性を有する、かつ優秀な人材が揃っており、案件も大規模なものや最先端のものが集まることが多いと思います。

　各分野ごとに必要なパートナー数は必然的に絞られるので、当然競争は激しく、また幅広く業務を扱いたいということで中規模の事務所などに移籍する弁護士もそれなりにいる印象です。アソシエイト弁護士の移籍は少なくないので、毎年一定数が辞めることを見込んでそれなりの人数を採用する傾向があります。激務であることも多く（通常営業日は朝10時頃から朝3時まで仕事、などという弁護士も珍しくないようです。）、その分給与は一般に高いところが多いようです。1年目で多くの事務所は1000万円は確実に超えると思います（もちろん、事務所や採用された時の景気状況などによります。）

大手事務所では、留学の補助は十分に出るといわれており、留学後の現地事務所の勤務先を紹介してくれる場合もあると思います。ただし、事務所から弁護士への期待度によって、補助の金額が違うこともあるようで、その点でも厳しい競争が待っています。

後述の準大手、中規模事務所と比べたとき、大手のデメリットは、激務であるか否かはさておいて、早々に特定分野に集中しなければならない傾向が強いことだと思います。専門分野に特化してガリガリ仕事がしたいという人には向く一方、様々な案件に関与したいと考えている人には向かないかもしれません。

しかし、世の注目を集める案件では、片方の代理人が四大の一つ、もう片方の代理人が別の四大などということもよくあり、大きい先端的な案件が集まりやすいことは、ほかには代えがたい魅力といえるかもしれません。

 

・準大手（100人前後）

　上記大手と、後述の中規模の中間です。

 

・中規模（10名から50名くらい）

　大手、準大手事務所に比べて、様々な分野を扱うことは同じですが、扱う業務分野が多少少なかったり、専門性が高くない分野があることがあります。大手、準大手に比べると、顧問契約を基礎とする仕事が多い印象もあります（大手、準大手だと、顧問契約はコンフリクトになりやすいので締結を避けるところもあるようです）。しかし、事務所によっては深い専門性を有する弁護士が所属していることも多く、業務や案件の質が大手、準大手に劣るとは限りません。メガバンクの一つから依頼を一手に引き受けている、著名かつレベルの高い事務所もあります。

　全体的な傾向としては、最終的にはスペシャリストを目指すことは同じですが、分野は大手、準大手に比べれば幅広くなりやすく、また一般民事も扱うなど、一人の弁護士が扱う業務分野が広い傾向にあるような気がします。もちろん、事務所や弁護士によりますが。

　中堅事務所で最も多いモデルは、新人弁護士の採用後は基本的に全員又は多くがそのまま順調に働いてパートナーになってもらう、というものである気がします。大手、準大手では、多くのアソシエイトは途中で離脱、脱落し、一部のみがパートナーになることが想定されていることとは対照的です。

　採用は毎年（又は隔年で）1人からせいぜい数人で、その意味では大手、準大手より狭き門です。給与は、全体としては大手、準大手より低いかもしれませんが、1000万円を超える場合もあり、また大手、準大手よりは激務度合いは緩和されていることが多いかもしれません（ここは本当に事務所によりそうですが）。

　大手では、公益活動など本業外のことに熱心に取り組む先生は非常に少ないといわれますが、準大手、中堅事務所以下では、業務の傍ら公益活動などに取り組む先生もそれなりにお見掛けします。

 

・小規模（10名未満くらい）

　扱う業務分野は、中規模以上の事務所と比べれば限られています。核となるパートナー弁護士の専門分野、顧問先の案件に集中することが多いと思います。紹介であれば一般民事事件も扱うのが普通です。

　中小企業の企業法務と一般民事が半々の事務所もあれば、上場企業の顧問先が複数ある事務所もあり、また特定分野で著名な事務所（いわゆるブティック系事務所、後述）もそれなりにあります。東京でも多くの事務所は所属弁護士が10名未満なので、様々なタイプの事務所があり、千差万別です。

　一般的な傾向としては、人数が少ないので人間関係が固定化され、合う合わないが大きいのはデメリットだと思いますが、合えば好きな仕事を中心に幅広く案件を取り扱えるということもあります。

　採用は数年に1度、そもそも公募しないというところもあり、入ろうとして入れる事務所ではないことも多いです。所属弁護士とのつてが必要になると思います（なお、つては、元々あるつてもあれば、これから作れるつてもあると思いますので、全く入りようがないわけではありません）。給与は事務所によってまちまちで、初年度1500万以上の事務所もありますが、低いところは固定額は500万程度というところもあり、全体的には中規模事務所以上より低いところが多い気がします。現在では、500万円～1000万円の間のところが多いでしょうか。ただ、将来はパートナーとなることが前提の場合、個人事件の受任が自由なところも多く、シニアアソシエイトやジュニアパートナーとなったときの収入は、その人の能力次第で、大手、準大手、中規模事務所を超えるという場合もあります。

 

（番外編）

・外資系

　規模別ではありませんが、以上の人数による区分とは異なり、特殊な事務所として、外資系すなわち外国に本拠地を置く外国の事務所が日本に支店を出している場合をご紹介しておきます。

　外資系事務所の仕事は、当然渉外業務に偏っており、その点で後述のブティック系事務所の一つといえるかもしれません。収入は大手と同水準又はそれ以上であることが多いと思います。規模は比較的小さいところが多く、中規模事務所や小規模事務所と同様、非常に狭き門です。外国に多数の拠点を持っていることが多く、留学先には事欠きません。大手以上に厳しい、同じ事務所の世界中の拠点の弁護士との競争が待っていますが、同じ事務所の外国の拠点の弁護士と業務を行うことも多く、ワールドワイドな業務に専門的に携わりたいならば外資系を目指すのがよいと思います。

　バイリンガルが就職活動の際に有利であることは間違いありませんが、そこまででなく特殊な経歴はなくても、学歴、成績、年齢が高いレベルでそろっていれば入所している人もたくさんいます。英語は、優秀層として普通のレベルであれば、後は入って仕事をしながらできるようになってくださいということなのでしょう。

　なお、外資系と国内系の事務所が合併してできた事務所もあり、その場合は純粋な外資系とは扱う業務や雰囲気も違うかもしれません。

 

・ブティック系

　特定の専門分野に特化して強みを持つ事務所です。労働系、倒産系、知的財産系、ファイナンス系などに分かれると思います。特定分野に限り、大手、準大手のパートナーと同等又はそれ以上に著名な弁護士がいたりします。

　収入は事務所次第ですが、ブティック系事務所は企業法務の特定分野で強みを持つので、報酬額の大きい事件を多数取り扱っていることも多く、事務所は潤っているところが多いと思います。そのため、初任給が1000万円を超えることも珍しくない一方、事務所は潤っていても、昔からの徒弟制で新人時代は最低限の500万円程度、後は自分で客を取りなさいというところもあります。

　ちなみに、私が所属している事務所は、弁護士が10人未満の小規模事務所ですが、案件が特定の2分野に偏っており、それ以外の案件は非常に少なく、事務所全体では業務の9割以上がその2分野の案件です（2分野の場合をブティック系と呼んでいいのかどうか分かりませんが、一応ここではそのように分類しておきます）。新人時代の待遇は正直よくないのですが、代表弁護士の名前が業界内に（どの程度かはともかく）売れており、世間を騒がすような大きい案件が来たりするほか、何年かその事務所でやっていると、自然と●●分野に詳しい弁護士と認知され、弁護士個人にもその種類の案件が集まってくるという環境です。私は登録10年前後ですが、おそらく収入は大手や準大手の同期と同じくらいだと思います。自分が好きな特定分野に集中して経験を積むことができることはブティック系のいいところですが、小規模事務所としての一般的なデメリットはもちろんありますし、特定分野以外の案件はそもそも事務所に来ないので、ほかの分野の案件に携わる機会がなく、新人からずっといると偏った弁護士になってしまうかもしれません（大手や準大手もそうかもしれませんが、事務所全体には様々な分野の案件が来ているはずで、環境や能力によって関与する機会もあるはずです。）。ブティック系の典型例としてご紹介させて頂きました。

弁護士の就職②　法律事務所の規模

弁護士の就職①に続き、企業法務事務所と一般民事事務所を詳しくご紹介する前に、就職活動の際にしばしば就職希望者が重視する「法律事務所の規模」について書いておきたいと思います。

 

ここ数年は、法律事務所を所属弁護士数の多い順にランキングしたデータが出ており（ジュリナビだった気がしますが、間違っていたらすいません。ウェブで検索するとすぐ見つかります。）、一般の就職と同様に考えると、規模が大きいところに入っておくのが無難で仕事もいろいろあるのではないか、と考えやすいところですが、必ずしもそうではありません。

大きい方が安定感があることは間違いなく、その点は規模が大きい事務所の長所として見過ごせない点ですが、法律事務所は、元々個別の自営業者である弁護士が集まってできているので、分裂合併はしょっちゅうあり（上記大手事務所から弁護士10名以上が一挙に分離独立するということも何度もありました。）、日本一の弁護士数を誇る西村あさひ法律事務所が合併してできたのも、2007年7月で、10年ちょっと前です。

 

そして、注意すべきなのは、規模が大きいからといってすべての業務を取り扱っているとは限らないことです。

大手の企業法務事務所では、一般民事案件の取り扱いはほとんどないところが多いといわれています。企業法務に特化、集中しているからです。一般民事事務所はその逆で、中小企業など多少の企業法務がある場合でも、上場企業など華々しい企業法務案件はほとんどないところが多いといわれています（持って回った言い方で申し訳ないのですが、書くことができることに限界があるので、趣旨お汲み取りの上御容赦ください。）。

 

大は小を兼ねるという言葉がありますが、もちろんそれなりに当たってはいるものの、弁護士業界では必ずしもそうではないと思います。

大規模事務所を志望される場合でも、主な取扱業務は確認されるとよいと思います。どの分野に何人弁護士が従事しているのかを聞いたり、その事務所の代表的な先生のお名前で裁判例を検索すればどのような案件を主に扱っている事務所なのかはわかると思います。事務所のHPは、大いに参考になり、まずはそれを見るべきですが、必ずしも取扱業務に応じて作成されているとは限らないので、注意が必要です（顧客へのアピールのために作成されるのが一般なので、今は取り扱っていないが今後増やしたい業務を目立たせて描いたりすることも稀ですがあります。）。

 

なお、20人から50人程度の人数の事務所は、中規模事務所と呼ばれることもあるのですが、中規模事務所でも、企業法務事務所と一般民事事務所に分かれることは同じです。20人程度でも、弁護団活動や弱者救済を積極的に行う先生方が集まって作られた事務所もあり、そのような事務所では企業法務は断ったり扱っていても少ない場合があるといわれています。数人の事務所でも同じで、数人でも高度な企業法務を扱っている事務所も東京ではたくさんありますし、いわゆるブティック系の事務所は数人から多くても十数人で専門的に特定分野の企業法務を取り扱っていることが多いです。日系の弁護士ランキングで企業法務部門一位を連続して取られた著名な先生も、大手事務所から独立された当初は数名で、その後も少数精鋭の事務所を維持されるなどしています。

 

今日は立ち上げ初日で複数記事を書きましたが、この辺で。。

 

弁護士の就職①　どんな事務所があるのか

数回に分けて、弁護士の就職について書いていきたいと思います。

 

昨今、様々な規模、形態、取り扱いの法律事務所があり、法律事務所を形式的に分類することは難しくなっている気がしますが、まずは取扱業務で分けるのが、就職の際には有益だと思います。

 

大きく分けて、企業法務を中心とする事務所（以下企業法務事務所といいます。）、一般民事事件を中心とする事務所（以下一般民事事務所といいます。）に分けて考えます。これ以外にも、刑事事件を専門にする事務所、弁護団事件など特殊な事件を中心にする事務所（多くが一般民事事務所の側面もあると思いますが）、企業法務も一般民事も半々で扱っておりどちらと分類できない事務所など、様々な事務所がありますが、細かい例外は割愛して2つに分類して考えていきます。

なお、企業法務とは何かという難しい問題もあるのですが、ここでは企業（会社を中心に、団体、各種法人を含む。）から依頼を受けて行う法律事務と考えておきます。

 

一般民事事務所は、いわゆる町弁（マチベン）で、町医者のように一般の方から幅広く様々な相談を受け対応する事務所です。東京、大阪など大都市圏を除く道県では、多くの事務所が一般民事事務所です。一般民事事件が中心といっても、地方の有力企業（時には上場企業）の顧問をされている先生もいらっしゃるので、単純に一般民事事務所と分類してよいのかという気もしますが、そのような先生も含めて町弁の一形態と考えることにします。

このような分類には異論もあり得、私自身この分類が正しいと確信しているわけでは全くないのですが、弁護士の就職活動で比較的人気があり情報に価値があるのは企業法務を中心とする大都市圏の事務所の情報だと思いますので、今後その情報にフォーカスするための定義づけとしてご容赦ください。

 

就職活動の際は、この二つの分類は最低限意識し、自分はどちらかといえばどちらに興味関心があり、やってみたいのか、考えて候補先を決めるのがよい気がします。

どちらも同程度に関心があるならば、どちらも同程度扱っている事務所を目指すのがよいと思います。企業法務事務所では一般民事は少なく、一般民事事務所では企業法務は少ないのが一般で、やりたくない業務をやることはミスマッチの典型だからです。

 

自己紹介（簡潔に）

まずは簡単に自己紹介をさせて頂きます。

 

このブログでは、匿名で私が知っている情報をお伝えするつもりなのですが、

情報の価値は記事を書いている者の経歴等によって変わってくると思いますので、記事をご覧いただく際に多少でも参考になりましたら幸いです。

 

登録してから10年前後（幅広に）の、東京の事務所に所属している弁護士です。

新司法試験が始まってからの登録です。

事務所は、いわゆるブティック系の事務所（企業法務の諸分野のうち特定の分野を専門的に取り扱う事務所）で、事務所移籍も経験しています。

 

司法試験の勉強をする際、諸先輩方が残された勉強法などのブログを参考にし、そのおかげで今仕事ができています。何の見返りもなく匿名で有益な情報を記載して伝えてくださった諸先輩方に直接ご恩を返すことはできませんが、私も情報が古く陳腐化しないうちにブログに残し、わずかでもご覧になる方の役に立つことがあればと思い、このブログを書き始めました。

テーマごとに記事をいくつか上げて、書くべきことがなくなりましたら以後更新はなくなると思いますが、よろしくお願いいたします。

 

 

 

ブログの開始と趣旨

初めまして。

 

このブログは、東京で勤務するまもなく中堅といわれる登録年数に差し掛かる弁護士が、弁護士の就職活動や法律事務所の実態、若手弁護士の仕事などについて、思いつくままに記録するブログです。

 

最近ツイッターなどを見ると、修習生や登録間もない先生（弁護士）の方で、知らなかった、こんなはずではなかった、などの辛い感想を目にすることがあります。

事前に業界内の情報を得られれば、もしかすると様々な選択の場面で役に立つこともあるかもしれない。そう思い、自分が知っていることを公開ブログに残し、ほんのわずかでも情報の足しとして役に立てないかと思い、始めることにしました。

 

私が知っている情報の範囲はもちろん限られていますし、人によって見方が変わることもあるかもしれませんが、よろしくお願いいたします。